12月23日，新希望集團(tuán)在成都成功舉辦2025年度畜牧、獸醫(yī)專業(yè)副高級職稱評審會。新希望是四川省首批獲得高級職稱自主評審權(quán)試點的民營企業(yè)，本次活動也是全省范圍內(nèi)民營企業(yè)首次自主組織的高級職稱評審。這標(biāo)志著新希望在專業(yè)人才評價體系建設(shè)方面邁出關(guān)鍵一步，也為四川省民營企業(yè)人才自主評審機(jī)制開創(chuàng)了實踐先河。四川省人社廳、四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展服務(wù)中心、四川省科協(xié)、成都市人社局、四川天府新區(qū)黨工委等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。新希望集團(tuán)科協(xié)主席、集團(tuán)常務(wù)副總裁、首席運營官李建雄，相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜乙约捌渌圏c的企業(yè)代表，參加了本次會議。

本次會議由啟動會、預(yù)備會和評審會三部分組成。在啟動會上，四川省人社廳領(lǐng)導(dǎo)指出，新希望作為首批獲得職稱評審權(quán)下放的民營企業(yè)，主動探索并建立起自身的職稱評審體系，這既是企業(yè)人才建設(shè)的重要里程碑，也是全省產(chǎn)業(yè)人才評價多元化發(fā)展的積極實踐。圍繞做好評審工作，省人社廳領(lǐng)導(dǎo)提出三點建議：一要堅持標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)特色，立足產(chǎn)業(yè)實踐，突出業(yè)績貢獻(xiàn)與能力導(dǎo)向，關(guān)注解決關(guān)鍵技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化、食品安全、鄉(xiāng)村振興等實際成效；二要規(guī)范程序，確保公正，嚴(yán)格依規(guī)組織，專家須專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，客觀公正；三要著眼長遠(yuǎn)，持續(xù)優(yōu)化，以首次評審為起點，積累經(jīng)驗、完善標(biāo)準(zhǔn)與流程，加強(qiáng)跨部門交流與信息化建設(shè)，打造民營企業(yè)職稱評審示范樣板。

會上，李建雄代表公司匯報了新希望開展畜牧、獸醫(yī)副高級職稱自主評審工作的情況。他闡述了此項工作的背景與意義，并從戰(zhàn)略到實踐，介紹了新希望在科技布局、“雙輪驅(qū)動”、研發(fā)實力及人才儲備等方面的情況，通過構(gòu)建“評—育—用”閉環(huán)機(jī)制，實現(xiàn)精準(zhǔn)評價人才，激發(fā)創(chuàng)新活力，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，塑造技術(shù)驅(qū)動文化，從而更好地踐行“科技驅(qū)動、卓越運營”的經(jīng)營方針。

最后，評審委員會副主任代表全體評審專家宣讀了專家廉潔自律及保密承諾書，并召開了專家閉門預(yù)備會，相關(guān)人員先后發(fā)布了評審規(guī)則，介紹了相關(guān)系統(tǒng)操作，重申了評審工作紀(jì)律，并正式進(jìn)入專家評審環(huán)節(jié)。

據(jù)悉，2024年11月，經(jīng)四川省人社廳正式批復(fù)，新希望成為四川省內(nèi)首批獲得部分專業(yè)高級職稱自主評審權(quán)下放的試點民營企業(yè)之一，并率先開展了自主評審工作。新希望長期重視人才體系建設(shè)，已將人才自主培養(yǎng)與評價視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心戰(zhàn)略。以此為契機(jī)，新希望迅速組建了高標(biāo)準(zhǔn)的評審專家?guī)?，?yán)格制定評審規(guī)程，確保首批副高級職稱評審的專業(yè)性、規(guī)范性與公信力，為行業(yè)內(nèi)企業(yè)自主開展人才評價提供“新希望”智慧與經(jīng)驗。面向未來，新希望將持續(xù)完善覆蓋全職業(yè)周期的多層次人才評價與發(fā)展體系，進(jìn)一步拓寬自主評審專業(yè)范圍，強(qiáng)化評審結(jié)果與人才任用、激勵體系的銜接，為企業(yè)戰(zhàn)略升級與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。